Hizmetlerimiz

İş Hukuku, iş sözleşmesine dayanarak işçi ile işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bununla birlikte günümüzde devletin işçiyi koruma amacıyla iş ilişkilerine müdahale ettiği de bir gerçektir. Bu nedenle iş hukuku, işçi-işveren ilişkilerinin yanı sıra bunlarla devlet arasındaki ilişkileri de düzenleyen bir hukuk dalı haline gelmiştir. Ayrıca işçilerin ve işverenlerin kendi mesleki kuruluşları(sendikaları) ile olan ilişkileri de iş hukukunun kapsamı içerisinde yer alır.

İş hukukuna hakim olan temel ilke “işçilerin korunması” ilkesidir. Zira işçilerin hukuki ve iktisadi bakımdan işverene bağımlı olmaları, onların bir hukuk dalı ile korunmalarını zorunlu kılmıştır. Ancak daimi olarak işçiyi gözeten bir bakış açısı da “İşçi Hukuku” kavramını karşımıza çıkaracaktır. Zira işverenin daima kaybetmeye mahkum edildiği bir hukuk düzeninde kavramın İşçi Hukuku olarak anılması gerekecektir. Bunların önüne geçebilmek için “işçi lehine yorum ilkesi” büyük bir titizlikle ele alınmalı ve tarafların menfaatleri gözetilmelidir.